认真落实十九大精神，切实维护职工合法权益

蚌埠市江(jiang)河水利工程建(jian)设有限责任公司 杨(yang)忠孝17605527811         

习近平总书记在党的十九大报告中强调：“要增(zeng)强群众工(gong)作本领，创新群众工(gong)作(zuo)体(ti)制机制和工作方法，推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性(xing)，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不(bu)移跟党走。”

习近平总书(shu)记的报告，给工会工作指出了明确方向。尤其是基层工会组织处在联系职(zhi)工群众、服务职工群众的最(zui)前沿，更要认真学(xue)习领会习总书记报告精(jing)神，把联系职工群(qun)众、服务职工群(qun)众、团结(jie)职工群众(zhong)坚定不移跟党走作为自身(shen)工作的重要定位。

近年来，随着我国社会主义民主和法制的不断健全，有(you)法不依、执法不严(yan)、违法(fa)不(bu)究的现象得到很(hen)大程度的遏制。尤其是党(dang)的十(shi)八大以(yi)来，我国依法治国方略得到全面实施，民主法制水平进一步(bu)提高，《工(gong)会法》、《劳(lao)动法》等涉及职工群众切身利益的法律法规得到全面实施。但在现实生活中，职(zhi)工的劳动权利、经济权益、民(min)主权利甚至生命健(jian)康权利受到不法侵害的现象仍时有发生，突出表现在以下几个方面：一是(shi)一些企业在改制(zhi)、改组或重(zhong)组过程中大量裁员，使一些职工在无奈的情(qing)况下，含泪与企业(ye)签订解聘合(he)同，严重侵犯了职(zhi)工合法权益(yi)；二是一些企业分(fen)配格局不均衡、不合理，执行政策不统一：有的企(qi)业生(sheng)产经营状况(kuang)好、经济效(xiao)益高就肆意高薪；有的企业(ye)即(ji)使(shi)生产经营(ying)正常，也以(yi)种(zhong)种理由把职工工资压得很低；即使(shi)是同一地区同一层(ceng)次(ci)的职(zhi)工(gong)，月(yue)薪就有(you)几千元乃至上万元差距；有的企业(ye)没有建立正常的工资(zi)增(zeng)长机制，或正常(chang)增资机制不合(he)理(li)，与社会物价上涨(zhang)水(shui)平不同步；有的企业高管实行高(gao)额年(nian)薪，且职务消费(fei)随意性很大，缺乏有效监督和制约。管理者与劳动者收入差(cha)距明显太大，使企(qi)业劳动关系表现为不和谐、不稳定趋势。三是社会保险(xian)机制虽逐步完(wan)善，但仍未达到应保尽保，而且参(can)保水平(ping)参差(cha)不齐(qi)，致使部分职(zhi)工退(tui)休工资差距很大。四是一些企业因生产经营困难，致(zhi)使下岗失业人员和提前“退休”人员增多；一些企业(ye)即使生产经营正常，也随意(yi)安排职(zhi)工下岗或提前“退休”，给一些职工生活造成困难。五是有些企业片面(mian)追求经(jing)济效益，不顾职工(gong)安(an)全(quan)，违法生产、违规指挥职工冒(mao)险作业，造(zao)成不该发(fa)生的伤亡事故；甚至采取“私了”、逃匿等行为自行处理工伤事故；甚至隐报、瞒报、谎报工伤事故，克扣职工工伤(shang)补助费用等。六是有些企业随意拖欠、克扣职(zhi)工工资，尤其是农民工虽然(ran)付出了艰辛的劳动，但却连续几个月甚至更(geng)长时间拿不(bu)到工资。诸如此类的侵权现象虽(sui)呈减少和下降趋势，但仍时有发生。新(xin)的分配不公仍使广大职工群众产生新的困惑。

党的(de)十八(ba)大(da)以来，各级(ji)工会组织在党的领(ling)导下，不忘初心，不负使命，依(yi)法维护职工的合法效益(yi)，使广大职工群众产生了强大的向心力、凝(ning)聚力，为中国特色社会主义现代化建设发挥了巨大作用。但(dan)要从根本上(shang)解决维权问题，仅有工会组织还是不够的。因为职工合法权益涉及面广，甚(shen)至涉及社会深层次矛盾和问题(ti)。因此，要切(qie)实(shi)维(wei)护职(zhi)工合法权益，应引起社会方方面(mian)面的重视和支持。就各级党委和政府部门来说，要进一步完善和落实涉及职工权(quan)益的各项政策法规，加大对企业生产经(jing)营的管理、监督和制约。使其依法生产、依法经营、依法管理；对于各级立法部门来说，要(yao)进一(yi)步(bu)加快(kuai)涉及职工权益维(wei)护的立法进程，同时，更要重视执(zhi)法的监督和检(jian)查(cha)，有(you)效遏制以权代法、以人治替代法治的不正常现(xian)象。使侵犯职工合法(fa)权益的现象(xiang)得到及(ji)时纠正，切实有(you)效地(di)维(wei)护广大职工的合法权益。同(tong)时，充分发(fa)挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带(dai)作用，组织动员广大职工群众更(geng)加紧密地团结在党的周(zhou)围(wei)，把广大职工(gong)群众对(dui)美好(hao)生活的追求汇聚成强大动力，共同谱写“两个一百年”奋斗目标，实现中华民(min)族伟大复兴中(zhong)国梦的新篇(pian)章。

二〇一七(qi)年十二月一日(ri)